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2020年02月04日

札幌市ワーク・ライフ・バランスplus ステップ3（先進取組企業）の認証について

　当社では、札幌市ワーク・ライフ・バランスplusのステップ1に認定されていましたが、2020年1月29日付で札幌市ワーク・ライフ・バランスplus ステップ3の認証を受けました。

 

 

◯ワーク・ライフ・バランスとは？

　働くすべての方々が、「仕事」と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった「仕事以外の生活」との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方のこと。

 

◯札幌市の認証要件

【ステップ1】取組推進企業（具体的な取組を推進している企業）　
【ステップ2】行動計画策定企業（一般事業主行動計画を策定した企業）
【ステップ3】先進取組企業（法令を上回る取組を行っている企業）

　ステップ1から3まであり、3が最上位となっています。
　当社は基準を満たしたため、ステップ3の認証を受けました。

 

◯エコニクス　ワーク・ライフ・バランス取組の一例

　時間単位の有休取得
　法定以上の育児・介護休暇取得
　育児短時間勤務規程
　連続休暇取得の推奨
　未取得の有給休暇の積立て
　正社員転換制度
　ハラスメント相談窓口の設置

 

　従業員一人ひとりが、やりがいや充実感を持ちながら働くことで最大限の力を発揮でき、一方で家庭と仕事を両立できるよう、今後とも様々な面でライフ・ワーク・バランスを推進します。

 

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